L'ergonomie
Qu'est-ce que c'est ?
L'ergonomie, ce n'est pas du bon sens, pas seulement la hauteur de la table et de la chaise, pas seulement la bonne conception du portable pour ne pas se faire mal au doigt quand on téléphone…
L'ergonomie s'intéresse à l'amélioration des conditions de travail et des conditions d'utilisation des bâtiments et des produits.
À ce titre l'ergonomie prend en compte les conditions de travail réelles des gens pour trouver les pistes d'amélioration de leurs conditions de vie et de travail.
L'ergonome se base sur l'analyse du travail réel,
sur le terrain, au quotidien:
- pour intégrer la réalité dans les théories
de l'organisation,
- pour adapter les solutions proposées aux stratégies et
aux savoirs faire du terrain,
- pour anticiper les usages dans l'organisation ou l'utilisation.
Des définitions:
site
de la SELF
Un peu d'histoire sur l'ergonomie française
Les années 50-70
Fortement poussée par les syndicats et les
militants, l'ergonomie française est néée,
dans les années 60, dans les usines autour des
questions de santé et d'aménagement de postes.
L'ergonomie est alors très orientée sur l'aspect dimensionnel
du poste de travail et sur la santé au travail.
Les interventions sont souvent des diagnostics qui font état
d'une situation en faisant des propositions ou des recommandations
de modifications.
Certains constructeurs s'intéressent déjà à
cette époque à l'ergonomie produit.
Dans les années 70-80, des formations ont été créées par les mentors de la profession.
L'ergonomie explore non plus le poste, mais la situation de travail en intégrant des notions telles que l'organisation et l'influence qu'elle peut avoir sur le travail.
Les années 80-90
Dans les années 80-90, on passe à des interventions qui ne sont plus seulement des diagnostics ou des recommandations mais proposent des solutions, les explorent et les accompagnent
Depuis 90, l'ergonomie se développe fortement avec la diffusion d'un certain nombre de résultats positifs autour des maladies professionnelles (TMS), des problèmes liés au stress au travail et aux 35 heures, à l'aménagement de locaux et à la construction.
Ce développement est parallèle à l'évolution de la législation du travail qui depuis 1994 oblige notamment les entreprises à mettre en place des postes de travail ergonomiques.
Ces dernières années
Années 2000 et plus...
Aujourd'hui, les interventions ergonomiques s'intéressent à
la globalité des situations de travail en intégrant
les conséquences du travail sur la santé et l'efficacité
de l'entreprise dans la recherche des solutions pour améliorer
ou créer.
Les ergonomes s'impliquent de plus en plus dans le suivi des chantiers et des réalisations pour garantir que la réalisation respecte les principes de conception, mais aussi pour continuer à enrichir tout au long de la conception le projet; pour en améliorer les conditions de réalisation.
L'ergonomie s'ouvre aussi à des champs sur lesquels les ergonomes n'étaient pas encore très présents bien que fortement demandés : l'ergonomie du produit, l'ergonomie design, l'architecture.
Une dizaine de Master (bac +5) forment aujourd'hui des ergonomes en France. La part des "jeunes" diplomés a pris le pas sur celle des "ergonomes autoditactes".